Ecrit par & déposé en vertu de Non classé.

Personne vulnérable qui se rend au travail sous la pression de son entreprise, menace de se faire licencié, 2020, art. Maintenant il faut que l’état le précise pour que les employeurs et salariés sachent à quoi s’en tenir, Je ne comprend pas le gouvernement, de ne pas agir pour les personnes a risque ,moi le médecin ma demander de venir le 31 juillet pour me mettre en Arrêt de maladie ,car je refuse vraiment de reprendre courage a tous. Mon employeur m’a donc proposé de me mettre en télétravail, mais ne pouvant pas assumer 100% de mon poste (je suis assistante administrative + Standard + Accueil) il m’a contraint à venir en présentiel 2 jours par semaine!!!! Bonjour, J’ai fourni à chaque employeur un certificat d’isolement. You also have the option to opt-out of these cookies. Lien ci-dessous. Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. [CHOMAGE PARTIEL] Un décret paru le 11 novembre énumère les critères pour être considéré comme un salarié vulnérable et les mesures de précaution dont ces personnes doivent bénéficier. Le Certificat d’isolement est toujours valable jusqu’au 31/12/2020, en absence d’apparition de décret ? Le 13 juillet, une réponse officielle apportée par l’Assurance maladie à un post sur le forum du site Ameli rappelait : « Un décret officiel précisant toutes les modalités liées au certificat et à l’attestation d’isolement est à venir. Merci, Bonjour Asterix , oui ! Pour le moment vous devez être placé en activité partielle et donc ils doivent vous mettre en activité partielle à l’issue de ces congés ( qu’ils n’auraient pas dus vous forcer à poser… Devoir resté isolé, c’est n’est pas des vacances ) et comme précisé sans décret mettant fin au dispositif exceptionnel cette date reste pour le moment au 31 décembre 2020. D’autant qu’il est loin d’être cadré dans tous ses détails, notamment sur les conditions de reprise. J ai appelé l inspection du travail,qui m m’ont communiqué ces textes de loi qui maintiennent le certificat d’isolement jusqu’au 31 décembre pour le moment,je vous laisse les articles qui peuvent être utile. Le décret du 11 mars 2021 prolonge de deux mois l’application des règles d’indemnisation des arrêts de travail Covid. Tant qu un autre arrête modifiant la date de reprise Partager sur Facebook Twitter LinkedIn; Vous avez une question ? Bonjour à tous,il est vrai que toutes les personnes à risques dont je fais partis se possent la mème question jusqu’à quand cela va t il durée. …, Je suis bien d’accord avec vous, avec les retours de vacances, ça va flamber grave, mieux vaut se protéger cette période est déjà là avec ses résultats du 14/08/20, on est pas sortis de la crise malheureusement. Les autorisations absence (asa) pour personnes vulnérables s’arrête a quelle date le 15 ou le 31 décembre 2020, Pingback: Fin du chômage partiel pour vulnérabilité : l’expectative ! Aprés le 10 juillet 2020 l’employeur (mairie ) d’une personne vulnérable demande à cette personne de passer au médecin du travail pour confirmer sa reprise .le médecin du travail confirme la reprise avec les recommandations des gestes barriéres alors que le spécialiste en pneumologie et son médecin traitant déconseillé sa reprise Pourquoi sur le compte Améli disent jusqu’au 31 juillet est valable le certificat d’isolement même au téléphone. Il se base sur la FAQ du ministère du travail mais je ne trouve aucun texte officiel. Pouvez vous nous éclairer sur la situation actuelle des salariés vulnérables à ce jour, après les derniers dispositifs gouvernementales datant d’hier. Je prendrai tous conseil ou recommandation merci beaucoup de. Bonjour, Je suis personne vulnérable avec une attestation d’isolement. La date mentionnée au deuxième alinéa du III de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée est fixée au 31 août 2020 pour les salariés mentionnés au troisième alinéa du I du même article, à l'exception des salariés exerçant leur activité dans les départements de Guyane et de Mayotte pour lesquels elle est fixée à la date à laquelle l'état d'urgence sanitaire y prend fin. La fin de l’isolement des cas symptomatiques et asymptomatiques n’est pas conditionnée à la réalisation d’un test de sortie d’isolement. bonjour Madame Si quelqu’un pouvait me répondre pour les personnes handicapés en ESAT ? Le ministre des solidarités et de la santé,Olivier Véran, La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,Elisabeth Borne, Autorisez le dépot de cookies pour accéder à cette fonctionnalité, Décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2020/11/10/SSAS2030328D/jo/texte, Alias : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2020/11/10/2020-1365/jo/texte, Extrait du Journal officiel électronique authentifié, Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789, Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, Accords de branche et conventions collectives, Bulletins officiels des conventions collectives, Rapports annuels de la Commission supérieure de codification, Les avis du Conseil d'État rendus sur les projets de loi, Fiches d'impact des ordonnances, décrets et arrêtés, Charte orthotypographique du Journal officiel, Autorités administratives indépendantes et autorités publiques indépendantes relevant du statut général défini par la loi n° 2017-55 du 20 janvier 2017, Autorités ne relevant pas du statut général des autorités administratives indépendantes, Tableaux et chronologies des dates communes d'entrée en vigueur, article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020, premiers alinéas du I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée, articles 2 à 4 du décret n° 2020-1098 du 29 août 2020. Je suis personne vulnerable,mon employeur m’a dit que maintenant l état ne paye que 60 % de mon salaire j ai donc repris le travail. Intitulée Pour la prolongation du certificat d’isolement pour personnes vulnérables, elle s’adresse au ministre de la Santé. Peut-être ici j’aurai plus de réponse sur la marche à suivre j’ai un certificat d’isolement car personne à risque et vivant avec une personne à risque "L’objectif de ce certificat d’isolement était de nous protéger parce que la maladie est contagieuse et qu’il est impossible de se protéger quand on est sous le même toit. Bonjour moi aussi je voudraissavoir si la la fin du sommage partiel c’est bien le 31 juillet car mon mari est 1personne vulnérable, Je ne comprend pas le gouvernement, de ne pas agir pour les personnes a risque ,moi le médecin ma demander de venir le 31 juillet pour me mettre en Arrêt de maladie ,car je refuse vraiment de reprendre courage a tous, bonsoir personne ne sait ce qu il en est vraiment je suis aussi fonctionnaire territorial et de mon cote ma drh m a conseiller de rester chez moi tant qu il n y a pas de nouvelle du gouvernement. Encore faut-il qu’ils actent les dires. Personnellement en isolation depuis quatre mois je considère que l’état sanitaire de la France nous protège pas ma vie en cas de retour sur mon lieu de travail. Selon ce décret, les autres salariés sortent par conséquent du dispositif de l’activité partielle. Comme cette lectrice de Faire-face.fr : « J’ai un certificat d’isolement pour maladie à risque. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Durant ces 2 jours je ne vivais que dans l’angoisse qu’une collègue ou une personne se présentant à l’accueil ne me transmette le COVID19!!!! En tant que personne reconnue en ALD, j’ai été en AT du début du confinement jusqu’au 30 Avril (mon employeur ne voulait pas entendre parler de télétravail). Le certificat d'isolement reste-t-il valable ? fin chômage partiel vulnérable certificat isolement handicap santé covid coronavirus crise activité arrêt reprise entreprise. ». Arrêt de travail dérogatoire : précision de l’assurance maladie sur la bascule vers l’activité partielle Publié le 05/05/2020 à 07:58 par la rédaction des Éditions Tissot dans Rémunération. », D’autres craignent au contraire de retourner au travail, comme cet autre lecteur : « Mon employeur me contacte régulièrement et veut m’obliger à reprendre. ... Ce régime qui devait cesser à la fin du mois de … Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Pour l’employeur qui m’a mis en congés d’office, les congés se terminent à la fin de cette semaine. Est ce quelle a le droit de le mettre en congés payés pendant ce 2 semaines ? Je suis perdue, https://forum-assures.ameli.fr/questions/2401733-covid-19-personne-vulnerable-faire-partir-1er-aout?new_answer=1, Chomage partiel ET Certificat d’isolement maintenu jusqu’au 31 aout 2020 … https://www.facebook.com/renaloo.fr/?__tn__=kC-R&eid=ARAI9lmqOeof4bqQI16Dia67GIPOyOTtTrkQT9MNPSk5-NLRFgH8VHWg0ri-x7L50-5xxg9Ix1KrjvpG&hc_ref=ARSm3fqk3ZeL7yNQMA3cSAuHsF6JvhFup1AbrG7J0LTq6ipKMGsr1cF178Dra-z6ILw&fref=nf&__xts__%5B0%5D=68.ARDHFw85iBS-Tefp9fH1rmXdAqHFNKPkdiu0CrJfslhgLtsdK908JD3ygdLVl6sH9A1Whinof0YtiRrTwhlWy2tfiEUTfWMvCud8m7KvWgjHD_HtArEP47nfOtczZObFhsGlv5gdrjWyk0jRZli3m2yWAD3Q9mxky05UKA9eBgkC8luPlV2HAPOCul7Lot8_6rpt9qMBnXB7xKEzQniVT3nHTvWiL1KqerukXuVP–tGUcykMRh-LTrxbFuTc7ARPSSCsrxQz8hs41CoOYtMLdCLLdFLSzfLnN6ocNIsMKyfGMSP7OBpkmtDZkilLqlZfGxY2gRKdQb30rGqSbPIcjs-5J8UefFOlQ. Le seul problème normalement je suis sous anti inflammatoire très souvent suite au covid j’ai du arrêté mon traitement bonjour les douleurs je n’imagine même pas si reprise (pas pour longtemps) Dans la loi n°2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, le dispositif d’activité partielle s’applique pour ces personnes jusqu’à une date fixée par décret et au plus tard le 31 décembre 2020. Le 1er septembre est donc le jour de la reprise pour la plupart d’entre eux. Le décret n° 2020-549 du 11 mai 2020 permet aux médecins du travail et aux médecins collaborateurs lorsque le protocole établi par le médecin du travail le prévoit, de prescrire des arrêts de travail ou de renouveler des arrêts de travail prescrits, ainsi que des certificats d’isolement aux salariés. je suis pour l instant en autorisation spéciale d absence . le salarié est parent d'un enfant de moins de 16 ans ou d'une personne en situation de handicap faisant l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile. Je suis également « personne vulnérable » comme toutes les personnes qui vous ont écrit. Mais le ministère du Travail a modifié son question-réponse sur le dispositif exceptionnel d’activité partielle le 10 juillet 2020. Bonjour,. Notice : le décret, pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, fixe une nouvelle liste de critères permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2, fondée sur les avis du Haut Conseil de la santé publique des 6 et 29 octobre 2020. Je viens à l’instant d’appeler le numéro mis à la disposition des particuliers concernant le covid et le ministère de la santé s’est entretenu aujourd’hui. Aucun décret n’a été publié à ce jour. Connait on la date de fin de validité des certificats d'isolement 31/03; 01/06 ou 31/12/2021. Le salarié est placé en position d'activité partielle dans l'attente de l'avis du médecin du travail. Faire Face utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience. Bonjour, mon médecin m'a fait un certificat d'isolement, il n'y a pas de date de fin, tout cela a été fait par téléphone donc je ne sais pas à quelle date une reprise est envisageable Répondre Suivre la discussion Je vois arriver le mois de Septembre avec le retour des réunions diverses au bureau, des passages en nombre à l’accueil et le retour en force des cas de COVID19, et cela ne me rassure pas du tout!!!! 81 Commentaires. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. J’ai consulté mon médecin fin juin ne sachant que faire, puisqu’aucun information ne circulait au sujet du certificat d’isolement. Moi aussi, je me pose des questions sur ma reprise du travail. En cas de survenue de symptômes évocateurs de la Covid-19, la période d’isolement devra être rallongée de 10 jours à partir de la date d’apparition des symptômes. Le Premier ministre,Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion et du ministre des solidarités et de la santé,Vu la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, notamment son article 20 ;Vu le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 ;Vu les avis du Haut Conseil de la santé publique en date des 6 et 29 octobre 2020,Décrète : Les salariés vulnérables placés en position d'activité partielle en application des deux premiers alinéas du I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée sont ceux répondant aux deux critères cumulatifs suivants :1° Etre dans l'une des situations suivantes :a) Etre âgé de 65 ans et plus ;b) Avoir des antécédents (ATCD) cardio-vasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;c) Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ;d) Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale : (broncho-pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment) ;e) Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ;f) Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;g) Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;h) Etre atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise : - médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;- infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;- consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;- liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ; i) Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;j) Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ;k) Etre au troisième trimestre de la grossesse ;l) Etre atteint d'une maladie du motoneurone, d'une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d'une tumeur maligne primitive cérébrale, d'une maladie cérébelleuse progressive ou d'une maladie rare ;2° Ne pouvoir ni recourir totalement au télétravail, ni bénéficier des mesures de protection renforcées suivantes :a) L'isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d'un bureau individuel ou, à défaut, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d'exposition, en particulier par l'adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ;b) Le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fréquenté par la personne à l'occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés : hygiène des mains renforcée, port systématique d'un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce délai s'il est mouillé ou humide ;c) L'absence ou la limitation du partage du poste de travail ;d) Le nettoyage et la désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ;e) Une adaptation des horaires d'arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d'y éviter les heures d'affluence ;f) La mise à disposition par l'employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs. Ma DRH Ma dit que vu qu’il n’y avait pas de décret de fait pour les fonctionnaires je devais fournir un arrêt maladie et que la date du 10 octobre n’était que pour le privé je trouve cela inadmissible car le virus ne choisit pas entre le fonctionnaire où le privé. Chose absurde pour moi car au niveau de la loi ils sont considéré comme des « usagés « sauf pour la santé, la sécurité et l’hygiène. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. En mars et avril, de nombreuses personnes, notamment en situation de handicap ou proches de personnes handicapées, sont parties en arrêt maladie pour cause de vulnérabilité ou de cohabitation avec une personne vulnérable. Posez-la sur notre forum juridique. Sivous voulez un décret absolument , vous l’aurez , et on vous obligera à reprendre ! Les onze catégories considère comme à risques réintégrée au chômage partiel à 190/100 de puis ce 15/10 Non c’est possibilité que cela soit repoussé jusqu’au 31decembre. Le Premier ministre, Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion et du ministre des solidarités et de la santé, Vu la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, notamment son article 20 ; Vu le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l'application de l'article 20 de … Cette incertitude est insupportable. Pour ma part, j’ai la chance d’être de pouvoir être en travail à distance car je suis fonctionnaire dans la fonction publique d’état. Si ce texte vise les cas de variole, diphtérie et méningite cérébro-spinale, il rappelle également que des mesures spéciales peuvent être prises en cas de maladie exceptionnelle en France (permettant ainsi d’y inclure le Covid-19). Après le 31 août 2020, le ministère du Travail indique que le placement en activité partielle ne sera plus possible pour ce motif. La brève accalmie virale estivale avait poussé le gouvernement à revoir les dispositions de vulnérabilité définies par le décret du 5 mai 2020 qui définissait 11 situations à risque et une application étendue aux accompagnants des personnes vulnérables. Afin de freiner la propagation du Covid-19 et de favoriser l'isolement des personnes symptomatiques et des cas contact, la procédure d'arrêt de travail a été simplifiée. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies, Enquête Agefiph-Ifop : le référent handicap, grand inconnu de l’entreprise, Trophées Femmes en EA/Femmes en Ésat : un vivier de talents féminins, https://www.affiches-parisiennes.com/suspension-des-nouveaux-criteres-de-vulnerabilite-au-covid-19-ouvrant-droit-au-chomage-partiel-11123.html, https://www.facebook.com/renaloo.fr/?__tn__=kC-R&eid=ARAI9lmqOeof4bqQI16Dia67GIPOyOTtTrkQT9MNPSk5-NLRFgH8VHWg0ri-x7L50-5xxg9Ix1KrjvpG&hc_ref=ARSm3fqk3ZeL7yNQMA3cSAuHsF6JvhFup1AbrG7J0LTq6ipKMGsr1cF178Dra-z6ILw&fref=nf&__xts__%5B0%5D=68.ARDHFw85iBS-Tefp9fH1rmXdAqHFNKPkdiu0CrJfslhgLtsdK908JD3ygdLVl6sH9A1Whinof0YtiRrTwhlWy2tfiEUTfWMvCud8m7KvWgjHD_HtArEP47nfOtczZObFhsGlv5gdrjWyk0jRZli3m2yWAD3Q9mxky05UKA9eBgkC8luPlV2HAPOCul7Lot8_6rpt9qMBnXB7xKEzQniVT3nHTvWiL1KqerukXuVP–tGUcykMRh-LTrxbFuTc7ARPSSCsrxQz8hs41CoOYtMLdCLLdFLSzfLnN6ocNIsMKyfGMSP7OBpkmtDZkilLqlZfGxY2gRKdQb30rGqSbPIcjs-5J8UefFOlQ, Fin du chômage partiel pour vulnérabilité : l’expectative ! Pourriez-vous preciser le point suivant: Donc je repose ma question quand n’est-il vraiment ????? En ce qui me concerne, je vis avec une personne vulnerable et suis asthmatique. Avec pour le moment près de 1 000 signatures, elle s’alarme d’informations laissant entendre que les certificats d’isolement pourraient prendre fin au 31 juillet. Je ne sais pas quoi faire car ni mon médecin ni le médecin du travail veulent que je reprenne. KAE Le 05-06-2020 à 14:13. Visiteur. j ai une question dans la fonction publique ,en etant en certificat isolement ,je suis convoquer le 11 aout par la medecine de prevention, peut elle me faire reprendre le travail en me disant les geste barriere sont respecter le port du masque et un poste de travail propre, alors que le certificat isolement est toujours valable pour les personne vulnerable, qu’elle loi permette a la medecin prevention de me faire revenir au travail alors que ces un decret gouvernemental qui doit y mettre finc c’est confu pour moi, si une personne a une reponses pour faire valoir ses droit de protection a sa santer .merci, Bonjour,l’employeur peut il imposer des congé sur juillet ou aout,pour une personne disposant d’un certificat d’isolement? https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/activite-partielle-fin-annoncee-du-dispositif-pour-les-personnes-vulnerables-et-les-salaries-gardant-leurs-enfants. « À l’heure où beaucoup de médecins alertent sur une probable deuxième vague qui risque de frapper le pays (…), une reprise en présentiel sur le lieu de travail à partir du 1er août serait précipitée (…), estime l’auteur anonyme. Celui-ci leur permet de droit de rester à la maison, quand elles ne peuvent pas télétravailler. Honte au gros patron qui ne font pas le complément et à l état qui fait la sourde oreille .ca rappelle une époque où on envoyer des personnes fragiles dans des camps de travail ,ils n était pas sûre de revenir vivant. Je suis une personne à risque et mon mari à la retraite a un cancer donc deux personnes vulnérables. La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion et le ministre des solidarités et de la santé sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française. Bon courage à vous tous, bonjour je suis en isolement depuis le debut de la crise sanitaire avec un certificat d isolement depuis mai j ai voulu reprendre fin juillet mon entreprise m a envoyé a la médecine du travail et le medecin du travail a refusé que je reprennes mon poste donc je suis a la maison. Sous réserve que les conditions de travail de l'intéressé ne répondent pas aux mesures de protection renforcées définies au 2° de l'article 1er du présent décret, le placement en position d'activité partielle est effectué à la demande du salarié et sur présentation à l'employeur d'un certificat établi par un médecin.Ce certificat peut être celui délivré pour l'application du décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d'identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020.Lorsque le salarié est en désaccord avec l'employeur sur l'appréciation portée par celui-ci sur la mise en œuvre des mesures de protection renforcées mentionnées au 2° de l'article 1er du présent décret, il saisit le médecin du travail qui se prononce en recourant, le cas échéant, à l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Bonjour, Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Car l employeur oblige d’avoir des arrêts de travail alors qu’ils ont reçu le certificat d’isolement de la part de la médecine de travail. Bonjour, mon médecin m'a fait un certificat d'isolement, il n'y a pas de date de fin, tout cela a été fait par téléphone donc je ne sais pas … Je viens à l’instant d’appeler le numéro mis à la disposition des particuliers concernant le covid et le ministère de la santé s’est entretenu aujourd’hui. Face à l'aggravation de la propagation de l'épidémie de Covid-19, l'état d'urgence sanitaire en place depuis le 17 octobre 2020 est prolongé jusqu'au 1 er juin 2021 inclus. Merci pour vos réponses bien cordialement, Mais ya un décret qui dit 3 moi après état d’urgence donc 10 octobre. Je travaille à temps partiel chez 2 employeurs. Oui, ajoutez-moi à votre liste de diffusion. Fin du chômage partiel pour vulnérabilité : l’expectative. Je suis à la maison en chomage partiel pour personne vulnérable. These cookies will be stored in your browser only with your consent. J’ai dû reprendre en télétravail le 2 Mai car, en AT je bénéficiais d’un maintien de salaire et faisant partie du privé, j’étais placée d’office par l’Etat en chômage partiel ce qui me faisait perdre une bonne partie de mon salaire!! Quand n’est-il vraiment, ??? Nous sommes le 08/08/2020 Que pensez-vous?? Vu la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19, notamment son article 4 ; Vu l'avis du Conseil national de l'ordre des médecins en date … merci. Ils ont statué sur un prolongement jusqu’au 31 août à cause du regain du covid sur le territoire. ... Pas de decret = pas de reprise. Merci! Notre santé est en jeu !! ... pour la date de fin du certificat d’isolement il faut attendre décret mettant fin au dispositif exceptionnel cette date reste pour le … J’aurais aimé savoir puisque l’on est le 31 juillet 2020 ci l’isolement est repoussé ou ci il faut allé travaillé lundi.

Liste Village Basque, Daphné Du Maurier, Partir Pas Cher Algarve, Logement Crous Prix, Series On Netflix, Château à Vendre Allemagne, Joe Bar Team 3,

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *